bob电竞广州市荔湾区彩虹街道公开招聘环保员1人(附报名表)

　　bob电竞广州市荔湾区彩虹街道正在面向社会公开招聘环保员1人，报名时间为2月27日至3月6日，具体岗位要求和报名方式请看正文。

　　根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、bob电竞择优”的原则，彩虹街道面向社会公开招聘1名环保员，现将有关事项公告如下：

　　1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作；

　　3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年3月1日。

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　2.报名方式：网络报名（或现场报名）。所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名•报名材料压缩文件包。报名电子邮箱：。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

　　（3）报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　笔试时间：2023年3月11日下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

　　笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//）公布成绩。

　　笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定进入面试的人选。

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，考生按照用人单位通知，自行前往广州市荔湾中心医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

　　体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放（不得低于广州市最低工资）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

　　（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

　　（三）咨询电线，监督电线。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）

　　2022年广州市增城区卫生健康局公开招聘第三批聘员，本次招聘报名时间：2022年12月22日、23日、26日(上午9：00至11：30，下午14:00:17：30)止，逾期不再受理。更多内容见正文。

　　2023广州市黄埔区萝岗街道招聘社区党建专职组织员2人。本次招聘报名时间：2023年2月6日--2023年2月10日(工作日9:00-11:30,14:30-17:00,其余时间不予受理)。更多详细内容见正文。

　　广州市海珠区琶洲街道2023年招聘公益性岗位工作人员1名，本次招聘报名时间：2023年2月9日(星期二 )至2023年2月20日(星期一)。更多详细内容见正文。

　　广州市南沙区人民政府南沙街道办事处社区专职工作人员招聘公告，本次招聘共招22名工作人员，报名时间：2022年12月5日至12月9日，上午9：00至12：00，下午2：00至6：00。更多详细内容见正文。

　　广州市荔湾区沙面街道公开招聘编外人员，本次招聘公共服务岗3人，本次招聘时间12月15日至12月20日。更多招聘信息见正文。

　　广州消防救援支队招聘政府专职消防员495人，本次招聘报名时间为：2022年12月2日至12月20日。更多详细要求见正文。

　　广州市南沙区多元解纷司法辅助人员招聘36名，多元解纷司法辅助人员(服务外包人员)，更多招聘信息详见正文。

　　广州市白云区金沙街道办事处2022第二次招聘政府雇员，本次招聘截止至11月28日18点，更多招聘信息内容见正文。

　　全国气象部门2023年度公开招聘应届毕业生，本次招聘岗位及专业较多，详细的内容见正文。

　　全国气象部门2023年度招聘应届毕业生，工作地点在广州的岗位已经整理在正文中了，详细内容请见正文哦。

　　广州市越秀区流花街社康招聘护士2名、中医康复科医师1名，本次招聘购买五险一金，详细招聘信息见正文。

　　广东省白云人才发展有限公司属于国企人力资源公司，本次招聘岗位为三元里网格员12名，详细内容见正文。

　　【导语】：广州市荔湾区彩虹街道正在面向社会公开招聘环保员1人，报名时间为2月27日至3月6日，具体岗位要求和报名方式请看正文。

　　根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、bob电竞择优”的原则，彩虹街道面向社会公开招聘1名环保员，现将有关事项公告如下：

　　1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作；

　　3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年3月1日。

　　本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　2.报名方式：网络报名（或现场报名）。所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名•报名材料压缩文件包。报名电子邮箱：。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

　　（3）报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

　　笔试时间：2023年3月11日下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

　　笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//）公布成绩。

　　笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定进入面试的人选。

　　面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。

　　注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。

　　依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，考生按照用人单位通知，自行前往广州市荔湾中心医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行，体检费用自理。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。

　　体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。bob电竞如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

　　考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。

　　依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放（不得低于广州市最低工资）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

　　（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

　　（三）咨询电线，监督电线。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）