bob电竞等问题逐渐引起业界、学界关注。此前,相关机构已就公益行业薪酬、人才发展现状及行业人才需求等发布了系列调研报告。
朝气蓬勃、冲劲十足的大学生一直是公益行业优质志愿者、新生力量及一线从业人员的重要来源。因此,合一绿学院在阿里巴巴公益基金会XIN伙伴项目支持下,以【中国大学生环保组织】为研究对象进行了系列调查研究,最新报告《中国大学生环保组织调研报告》(以下简称“报告”)于近期发布。
据统计,2018年中国受过高等教育(大专及以上)的人群仅占总人口的8.86%。但在生活中,人们总有一种“遍地大学生”的错觉。
如果说民间环保组织的诞生与发展顺应了时代需要,大学生求学奔忙之外的善念与行动力,则让自发成立的大学生环保社团成为环保组织与同龄人中的“行动先锋”。
例如,云南大学唤青社的成立始于自然之友创始会长梁从诫先生在云南大学的一次环保演讲所埋下的种子,各地学生环保社团也或多或少与梁从诫先生、唐锡阳老师、大学生绿色营及其他公益人士和环保公益组织有关。
大学生环保社团之中保育着中国环保最具有生命力、执行力与质朴情怀的“绿色火种”。大学环保社团之中的“燎原之火”要如何点燃,如何发扬光大,如何带动更多的新鲜血液进入环保行业,即:
本研究旨在回答上述问题,帮助环保公益组织与大学生环保组织更顺畅、高效地交流合作。
研究发现,目前大学生环保组织年度经费规模集中在3000元以内,项目周期以半年或一年为主,绝大多数组织拥有3种以上环保项目,项目连续承办3年以上,且有七成组织连续承办5年以上。
调研结果显示出环保学生组织项目周期短小、内容简单、执行成本低等特点。但能够连续操办多年,除却执行成本低之外,项目复制性强也是重要因素,这在一定程度上保证了项目的稳定性。衡量一个项目成熟与否的关键指标,就在于是否可持续、可复制。
令人惊喜的是,学生环保组织的项目创新能力十分可观,76%的受访组织每年都有新项目设计推出,四成受访组织有专职项目策划人员,这一定程度上保证了项目设计的质量。
研究发现,目前大学生环保组织与环保公益行业的联系仍然较为匮乏,信息交流渠道较少、人才输送也不够通畅。到环保机构实习、工作的学生环保组织仅占比30%,有51.02%的组织没有成员到环保NGO实习。
但高校学生环保社群网络(主要为社交媒体群聊)的兴起为链接“公益组织-高校社团”输送渠道的断裂现状提供了契机。这类网络社群承担起大学生环保组织之间的交流平台的角色,或许环保行业可以通过此类社群建立起与各大高校之间的联结。
本次调查中,资金不足成为制约大学生环保组织项目执行的首要因素,其次为专业人员匮乏、专业知识匮乏、缺乏有效工作策略等。在实际操作层面缺少来自较为成熟的社会环保组织的经验指导。
就资金问题而言,5000元以内的资金支持对于环保行业的支持性机构而言,几乎是九牛一毛,但在大学生环保组织中起到的作用不容小觑——有效合理的资助能够推动学生环保组织新项目开发、为整个环保行业提供新的项目思路,且部分大学生环保组织的牵动能力、社会影响力也十分可观。
「环保组织主动联系高校环保社团的在少数,因为没有利益推动。当然,也不是不愿意去帮高校社团,只是这是个费力不讨好的事情,不会主动去做。具体表现在,现在没有外界培训高校社团的架构和基础,如果要去搭建培养体系,需要从零开始,花很多人力物力。第二,高校社团的一个弊端是人才流动太快,可能这种培训能够培养出一批具备能力的人才,但是对于高校社团本身而言,不会有很大的提升。」
环保NGO从“成本-产出”的现实利益需求出发,更愿意招募具有环保背景的高校实习生或志愿者,但从根源上却疏于培养高校环保社团及社团学生,当新生力量消耗殆尽而后续培养迟迟跟不上,环保行业就面临着“结构性”人才短缺困境。
“无无因之果,也无无果之因”。高校环保组织缺少培养在学校中表现为“高校环保社团人才层次普遍不高”,在社会中则面临着环保NGO人才缺乏的窘境。这一问题的突破点正是环保NGO在未来潜心培养公益人才,而不急于以“成果导向”约束、压制大学生环保组织发展。
另一方面,环保机构目前的项目申请程序往往与大学生环保组织自身的组织特点接洽度不够,大学生环保组织由于学校学期制度原因,连续的活动时间一般被限制在学期初至期末考试之前,大概只有4个月时间,或者集中在寒暑假bob电竞。
超过两个月的项目申请流程对于大学生环保组织而言,都是不小的障碍。因此,建议环保NGO结合学生环保组织自身活动特点,设计出灵活的申请程序,使更多学生环保组织能够受益。
大学生为环保组织注入新鲜血液,但将其全部送入NGO专职工作也不是我们的目的,在尚未成熟的价值观和思考方式面前做出对未来生活的选择,是一场博弈。能够用自己的专业技术、自己的社会地位为环保做贡献,何尝不是公益?用行动后的沉淀去换取本身的涅槃,仅此足矣。
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